1.建筑企業(yè)新辦資質(zhì)和升級資質(zhì)需要注意哪些;

　　如今，施工企業(yè)辦理資質(zhì)證書(shū)要比以前更難了，企業(yè)資質(zhì)的更新、升級以及增加項目等，都需要相應的人力和物力，而資質(zhì)對于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)是很重要的，企業(yè)對資質(zhì)的重視也越來(lái)越高，企業(yè)資質(zhì)也越來(lái)越高。

　　2.企業(yè)擁有的資質(zhì)并不是越多越好;

　　為了申請資質(zhì)，公司需要滿(mǎn)足資質(zhì)標準、資產(chǎn)、人員、績(jì)效等的要求。為了滿(mǎn)足資質(zhì)標準的要求，施工企業(yè)將支付相應的成本，資質(zhì)的后期維護也需要一定的成本。

　　因此，企業(yè)辦理的資質(zhì)越多越好。他們需要根據業(yè)務(wù)運營(yíng)申請相應的資質(zhì)。資質(zhì)越多，后期資質(zhì)動(dòng)態(tài)驗證的成本就越高。當然，公司也應該有一定的前瞻性，對于未來(lái)可能涉及的業(yè)務(wù)，也可以提前申請相應的資格。

　　3、施工企業(yè)辦理資質(zhì)后，必須注意工程績(jì)效備案管理;

　　一般來(lái)說(shuō)，申請最低等級的資質(zhì)沒(méi)有業(yè)績(jì)要求。但企業(yè)要想升級資質(zhì)，更高等級的資質(zhì)通常會(huì )有業(yè)績(jì)要求。企業(yè)必須注意平時(shí)的績(jì)效管理和績(jì)效記錄，以滿(mǎn)足資格標準的要求。近年來(lái)，住房和城鄉建設部推出了國家建筑監管市場(chǎng)平臺(通常稱(chēng)為四庫平臺)，建筑企業(yè)升級資質(zhì)必須要求建筑監管平臺能夠找到的業(yè)績(jì)。這也是建筑行政管理數據化的實(shí)施過(guò)程。

　　4.企業(yè)必須動(dòng)態(tài)管理資質(zhì);

　　動(dòng)態(tài)管理，也就是說(shuō)，要盡快辦理所需資質(zhì)，盡快清理不必要的資質(zhì)，因為畢竟維護資質(zhì)需要人力、物力、財力。我們經(jīng)常在建設部網(wǎng)站上看到，一些公司主動(dòng)取消不必要的資質(zhì)。當然，對于不再需要的資質(zhì)，公司也可以通過(guò)資質(zhì)剝離轉讓。

　　5.企業(yè)必須合法經(jīng)營(yíng)、注重信用;

　　伴隨著(zhù)資質(zhì)管理體制的改革，企業(yè)在資質(zhì)新辦、升級換代、增項等過(guò)程中將顯得日益重要，如果企業(yè)從事非法經(jīng)營(yíng)，有可能不僅導致現有資質(zhì)被撤銷(xiāo)，而且也可能導致未來(lái)無(wú)法進(jìn)行資質(zhì)升級。

　　6.組織資質(zhì)管理工作;

　　由于業(yè)務(wù)范圍和規模的不同，資質(zhì)管理的復雜性也不同。比如勘察、設計、施工一體化的綜合性企業(yè)，施工資質(zhì)多，相應的資質(zhì)管理工作量大。這類(lèi)企業(yè)需要配備專(zhuān)業(yè)部門(mén)和專(zhuān)業(yè)人員負責資質(zhì)管理。但是，如果公司規模小，業(yè)務(wù)相對簡(jiǎn)單，就不需要專(zhuān)門(mén)的部門(mén)，只需要有資質(zhì)管理的專(zhuān)業(yè)人員。

　　資格處理越來(lái)越困難，企業(yè)必須珍惜成功的資格，管理資格非常重要，資格不是永久性的，如果資格管理不善，企業(yè)可能面臨資格被撤銷(xiāo)的可能性，影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。