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水利工程質(zhì)量檢測管理問(wèn)題

閱讀次數: 2433 發(fā)布時(shí)間:2021-04-19 作者: 中民匯聯(lián)實(shí)業(yè)有限公司( http://www.iwenmiao.com/) 二維碼分享

      水利工程檢測工作因為管理原因的影響,導致該檢測成果質(zhì)量出現一系列問(wèn)題,例如,管理體制不全面、專(zhuān)業(yè)水平不足等,這些問(wèn)題會(huì )導致工程檢測工作質(zhì)量下降,遺漏工程當中的安全隱患,所以如何提高水利工程的管理水平,增強水利工程檢測工作的質(zhì)量,是現代水利工程檢測單位應當重視的問(wèn)題。

  1.水利工程檢測行業(yè)概述

  水利工程檢測是針對水利工程建筑質(zhì)量進(jìn)行檢測的一項工作,通過(guò)此項工作可以排除工程當中的質(zhì)量問(wèn)題、安全隱患等,所以對于水利工程建設而言,此項工作具有重大的現實(shí)意義?,F代水利工程檢測工作主要采用人機結合模式,針對水利工程的建筑質(zhì)量、功能運行、設計規范等多個(gè)方面進(jìn)行檢測,最終對工程整體的質(zhì)量進(jìn)行評估。水利工程檢測工作現場(chǎng)如圖1所示。

  2.實(shí)例概況

  某水利工程建設完畢之后,為了確保工程質(zhì)量,要求相關(guān)單位對工程進(jìn)行檢測,檢測內容主要包括:工程主體檢測、沉降檢測、功能檢測、成本檢測檢。

  (1)工程主體檢測。針對工程的應力分布、強度、穩定性進(jìn)行檢測。

  (2)沉降檢測。針對工程沉降規模、形式進(jìn)行檢測,尤其針對不規則沉降現象。

  (3)功能檢測。針對工程功能系統運作狀態(tài)進(jìn)行檢測。

  (4)成本檢測。針對工程工程量與資金投入進(jìn)行檢測。本次檢測工作分為兩次,因在初步檢測完畢后,實(shí)例工程進(jìn)入了實(shí)際應用,但是發(fā)現了與檢測結果不符的問(wèn)題,因此需要進(jìn)行第二次復測,復測結果顯示良好。本文將針對初次檢測工作中的問(wèn)題進(jìn)行分析,圖2實(shí)例檢測工程例圖。

  3.實(shí)例水利工程檢測管理中的常見(jiàn)問(wèn)題

  3.1水利工程檢測專(zhuān)業(yè)檢測人員不足。因水利工程檢測行業(yè)并不屬于“熱門(mén)”行業(yè),所以實(shí)例檢測單位專(zhuān)業(yè)人才相對缺乏,并且實(shí)例檢測單位為了企業(yè)發(fā)展,降低了人才招收的標準,導致大量專(zhuān)業(yè)水平不足的人員進(jìn)入檢測工作當中。此類(lèi)人員在工作當中,時(shí)常會(huì )出現工作態(tài)度不佳、容易出現工作失誤等問(wèn)題,工作職能無(wú)法完整展現,影響了企業(yè)的信譽(yù)度。

  3.2水利工程檢測準備工作不足。合格的水利工程檢測工作必須在正式工作之前,做足相應的準備工作,例如,設備檢查、工程設計圖紙審核等,但實(shí)例水利工程檢測工作中,因為管理、人工等方面的原因影響,導致部分人員出現“有規不依”的工作行為,沒(méi)有完成相應的準備工作,導致水利工程檢測工作質(zhì)量受到影響。

  3.3水利工程檢測服務(wù)意識不足。因為沒(méi)有相關(guān)的工作規范,實(shí)例水利工程檢測人員的服務(wù)意識存在缺陷,導致水利工程檢測結果的不足。分析來(lái)看,水利工程檢測人員對于自身工作的理解不夠深刻,在工作當中難以體現優(yōu)質(zhì)服務(wù),不利于實(shí)例檢測單位的的發(fā)展。此外,因服務(wù)意識的不足,導致該檢測的發(fā)展受到不利影響。

  3.4水利工程檢測對工程成本重視度不足。水利工程建設質(zhì)量并不僅體現于工程建設質(zhì)量,工程建設的成本投入同樣是質(zhì)量檢測當中重要體現。但實(shí)例水利工程檢測人員在進(jìn)行檢測工作時(shí),更多的側重于工程建設質(zhì)量,而對成本投入檢測則存在一定程度上的輕視,例如,對工程的節能性、功能性問(wèn)題沒(méi)有充分的評估,不但影響了檢測結果的完整性,還導致水利工程建設經(jīng)濟效益無(wú)法得到保障。

  3.5水利工程檢測工作管理制度不足。在檢測工作當中,實(shí)例檢測單位因為管理制度的不足,出現了許多有規不依的不規范工作行為,導致檢測結果的可靠性下降。造成此現象的原因在于:我國現行的管理規范并不完善,導致許多管理規范都受到了地域市場(chǎng)的影響,出現了指標水平不統一的現象。

  4.針對水利工程檢測行業(yè)問(wèn)題的改善策略

  4.1水利工程檢測專(zhuān)業(yè)人員培訓。針對專(zhuān)業(yè)檢測人員不足的問(wèn)題,現代水利工程檢測單位應當采取培訓的方式來(lái)進(jìn)行改善,培訓首先需要重視培訓內容,內容中需要包括先進(jìn)管理觀(guān)念、先進(jìn)檢測技術(shù)等,此外,在培訓人員方面,為了給培訓提供便捷性,實(shí)例檢測單位需要選擇專(zhuān)業(yè)水平相對較高的人員進(jìn)行培養,因為如果人員專(zhuān)業(yè)水平過(guò)低,會(huì )導致培訓成本過(guò)大,同時(shí)還會(huì )延長(cháng)培訓的時(shí)間。

  4.2加強水利工程檢測企業(yè)對準備工作的重視。應當通過(guò)管理規范,要求相關(guān)工作人員在正式工作之前進(jìn)行準備工作統籌,準備完畢之后需要以報表的形式上交給管理層,管理層需要對此確認并將其保存,當之后的工作當中出現了因準備工作不足而導致的問(wèn)題時(shí),則根據報表追查責任人,之后評估問(wèn)題的負面影響程度,采取相應的處罰措施。

  4.3水利檢測工程單位服務(wù)意識提高。為了改善服務(wù)意識不足的問(wèn)題,水利工程檢測單位首先需在完善的管理體制之下,針對水利工程檢測行業(yè)的費用收取、工作標準等重新進(jìn)行規劃,以此維持行業(yè)市場(chǎng)的平衡,促進(jìn)檢測單位的市場(chǎng)競爭力提高。其次,應當在被測單位的角度上進(jìn)行考慮,制定相應的保障合同,在合同保障下,當出現檢測工作上的不足時(shí),能夠有依據進(jìn)行追責。

  4.4提高檢測工作對工程成本的重視度。在檢測工作中需要通過(guò)管理制度,要求工作人員對工程的成本投入進(jìn)行判定,判定需要依照工程量、工程設計進(jìn)行綜合計算。此外,為了提高工作人員對成本的重視,應當建立相應的審核機制,將該機制與管理制度相結合,對檢測結果進(jìn)行審核,當成本檢測不足時(shí),將視為不完整的工作成果,需要重新檢測。

  4.5完善建設水利工程檢測行業(yè)管理體制。針對管理體制不統一的現象,水利檢測工程應當參考先進(jìn)案例,結合其中的先進(jìn)的管理指標,使自身管理體制達到完善。此外,為了將此措施落實(shí),實(shí)例單位應當結合地域行情來(lái)制定相應的規范。同時(shí),必須重視處罰制度的建立,針對各類(lèi)不規范性行為進(jìn)行評估制定相應的處罰規章。

  5.結語(yǔ)

  水利工程的質(zhì)量與我國社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展、用水環(huán)境有著(zhù)密切聯(lián)系,但是當前水利工程檢測存在問(wèn)題,影響了檢測結果的質(zhì)量。本文出于維護水利工程質(zhì)量的目的,對當前水利工程存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,其中主要包括了:水利工程質(zhì)量檢測管理體制不全面、水利工程檢測專(zhuān)業(yè)檢測人員不足、水利工程檢測準備工作不足、水利工程檢測服務(wù)意識較差,這些影響不但造成了行業(yè)的規范性不足,還影響了檢測企業(yè)本身的發(fā)展,因此最終本文針對此類(lèi)因素提出了相關(guān)的改善策略。


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